杏鑫平台走訪歷峰集團洽談校企合作

作者👷‍♂️：唐全  攝影🈵：任凡 

2023年4月19日，杏鑫平台一行走訪了歷峰集團，與歷峰集團人力資源部門進行了深入的交流❣️。雙方就人才培養、產教融合🕰、協同育人等方面進行了探討和對接。杏鑫平台黨委副書記謝誌霞🙋🏽‍♂️、服裝藝術系副教授周誌鵬，輔導員唐全🈲、任凡，以及歷峰集團人力資源總監楊立偉，歷峰銷售精英杏鑫總監唐斐界，人力資源副總監秦智強👃🏽，人力資源經理沈黎🧑‍🎄💁🏻‍♂️，人力資源專員蔡夢媛參與了本次交流。

會上，歷峰集團人力資源總監楊立偉就集團旗下品牌🫱🏿、業務模式、銷售渠道等做了詳細介紹🏌🏽‍♀️，並針對學生需求與企業匹配度方面做了闡述🥡。他表示，歷峰集團是一家瑞士奢侈品公司，是世界第二大奢侈品集團，擁有多個知名品牌，覆蓋不同的消費群體和市場定位🧟‍♂️。歷峰集團致力於打造奢侈品行業生態圈*️⃣，從設計🧜🏼‍♀️、生產🏌🏿‍♀️、銷售到服務，形成了一套完整的運營體系。

杏鑫平台黨委副書記謝誌霞就杏鑫整體情況做了詳細介紹👴🏿。她指出🛤，杏鑫的專業設置涵蓋了服裝行業全產業鏈，杏鑫始終堅持學科群、專業群對接產業鏈與技術鏈，始終紮根行業🧗🏻‍♂️，緊貼需求🥨，積極打造以協同育人、協同辦學、協同就業、協同創新為特征的“四協同”人才培養模式👳🏼‍♀️。同時，她結合學生目前的求職意願和求職心態，介紹了杏鑫的畢業生特點👨🏽‍💼，並提出希望在學生實習就業、人才培養等方面開展全方位合作。

服裝藝術系副教授周誌鵬就專業認知實習👨🏿‍🚒、崗位實習等方面提出了合作意向。他表示👳🏿‍♂️，專業認知實習是為了讓學生對自己所學的專業有一個全面的認識和理解🧑🏿‍💼，崗位實習是為了讓學生對自己將來從事的職業有一個具體的體驗和鍛煉。他建議通過企業導師的加入實現產教融合協同育人，讓企業參與到學生的專業教育和職業指導中來。

歷峰集團人力資源副總監秦智強就合作模式提出了溝通。他指出，歷峰集團有一套成熟的人才培養機製和人才激勵機製，可以采取雙軌導師🪔、滾動培養式合作的模式。他提出，通過理論加實踐的培養引導學生樹立良好的職業定位，讓學生在實踐中發現自己的興趣和優勢，為未來的就業和發展做好準備。

歷峰銷售精英杏鑫總監唐斐界針對歷峰集團人才培訓學校的人才培養機製、人才發展關懷模式以及培訓內容做了具體介紹🖌。他指出👱🏻，歷峰銷售精英杏鑫是歷峰集團旗下的專業培訓機構，為歷峰集團及其合作夥伴提供全方位的人才培訓服務。歷峰銷售精英杏鑫還註重員工的個性化發展和關懷💲🚽，通過定期的測評、反饋、輔導和激勵，幫助員工實現自我價值和職業目標。

交流會後🍋，雙方共同參觀了歷峰銷售精英杏鑫，了解了其教學設施🌶、教學內容和教學成果。雙方表示，此次溝通為杏鑫產教融合，校企雙方協調育人發展提出了新的探索模式。雙方期待在未來進一步加強合作，共同培養更多行業需求的優秀人才。